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社会招聘

校园招聘

人才策略

长期奖励

泛亚电子竞技每年都进行同行业的薪酬福利市场调研,以确保泛亚电子竞技员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力;同时根据业绩导向,为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划或业务提成计划,同时对于特别优秀的员工,有上不封顶的薪酬回报和独特的培养体系。

期权奖励:根据员工的年度绩效,奖励优秀员工绩效股权

特殊奖励:年度表现优秀者,还有不同类型的特殊奖励

实习生薪酬

泛亚电子竞技有完善的薪酬制度体系,为员工提供行业富有竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台和晋升空间。

通过内部绩效考核,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,根据不同员工的绩效表现,提供不同档次的季度奖金,优秀员工奖金更丰厚,确保优秀员工获得更多的认可与激励。

现金薪酬

实习薪资:提供合理的实习工资;

餐费补贴:每日提供午餐补助;

交通补贴:实习生入职报到、返校均可享受;

工作福利:同事指导、厂家技术牛人分享、技术资源支持等;

有竞争力的薪酬待遇

泛亚电子竞技为符合条件的员工提供单身宿舍,为新员工提供基本住房保障。

泛亚电子竞技为每位员工提供工作餐;

泛亚电子竞技会在员工生日当月送上祝福和蛋糕;

泛亚电子竞技会在各种节日给每位员工发放实物及货币福利;

泛亚电子竞技每年组织一次全员免费体检,使您对自己的身体了如指掌;

其他福利:夏令清凉饮料费;妇女节经费;青年节经费;独生子女奖励费等各项福利;

泛亚电子竞技为员工免费提供运动场所,并不定期组织各类友谊比赛。

优越的福利

 

泛亚电子竞技拥有完善的社会保险缴纳体系,严格按照国家规定为每位员工缴纳五大社会保险(养老工伤医疗失业生育保险);

 

泛亚电子竞技为满足条件的员工缴纳住房公积金;

 

泛亚电子竞技额外给每位员工购买一份商业保险。

完善的保障

每周工作5天,每天平均工作8小时,泛亚电子竞技不提倡加班,希望每个员工都能保持生活、工作的平衡概念

每位员工还可以享受婚假、产假、哺乳假,护理假、探亲假、丧假等各项假期;

除此以外泛亚电子竞技每年还会组织员工带薪免费旅游。

人性化的工作时间及个人假期

系统培训

泛亚电子竞技高度重视人才的培养,定期为员工提供众多的培训与学习机会,帮助员工持续成长,使员工的知识深度与广度、业务能力、个人素质及领导力得到全面持续的提升;

泛亚电子竞技对新员工提供各项专业技能培训及产品培训,帮助新员工快速融入并胜任本职岗位;

我们是谁?

泛亚电子竞技,前身是浙江省科技厅泛亚电子竞技服务处,系科技厅直属的事业单位,成立于1970年,于2003年改制为民营有限责任泛亚电子竞技,注册资金2000万元,总资产6.5亿,年营业额10亿人民币。泛亚电子竞技是中国机电产品进出口商会会员、浙江省贸促会会员、中国泛亚电子竞技产销联合会理事长单位,浙江省唯一的大型泛亚电子竞技仪器服务中心。先后获得了杭州市外贸"金龙奖"、杭州市外贸进出口百强企业、杭州市百佳创新型外经贸企业等奖项,为企事业单位提供泛亚电子竞技仪器销售与供应、进出口服务、同位素源与仪器销售及服务、实验室仪器维保与迁移等专业服务。

我们的优势

泛亚电子竞技定位于国际与国内高端品牌仪器的销售与应用方案推广,秉承“创新、诚信、高效、卓越,为科技和经济建设服务”的经营宗旨,深耕仪器行业,经过多年的发展与长期积累,已形成了具有售前方案咨询、进出口仪器供应、售后技术支持等全流程服务能力的员工队伍,在资金、上下游资源整合、调配、售后技术支持、仪器供应链管理等方面优势明显。随着环保、食品安全、医药化工、材料等方面技术突飞猛进,促使各行业对产品研发、食品检测、公共安全、环境监测等方面的仪器持续投入,仪器市场需求旺盛,销售市场前景广阔。

未来三年,泛亚电子竞技将持续深耕行业市场,加大行业专用仪器产品供应与市场开发,提供行业仪器应用解决方案。加大人员、技术、资金的投入,大力拓展仪器后服务市场,重点发展实验室迁移、维保服务等创新型服务业务。探索第三方检测与实验室仪器运维平台业务,学习国外先进仪器设备应用技术与实验室运维技术,提高团队运维能力,逐步实现泛亚电子竞技业务蓝图规划落地。

我们的愿景

学习与发展

坚持“以人为本”的人才理念,尊重能力、业绩、知识。泛亚电子竞技经营的是机电一体化产品,从业人员需要具有化学、材料、机电以及电子信息技术专业知识的综合能力,需要长期注重员工培养与知识更新以及学习成长过程,热情欢迎志趣相投、富有激情、有梦想和敢拼搏的您加入团队,共同学习、共同成长,实现泛亚电子竞技与个人职业发展双盈。

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